Эксперт в области фасилитации Марина Курдова и сертифицированный Скрам-специалист Кристина Тишина рассказали о том, как применять новые инструменты в ситуациях, когда запускаются
кросс-функциональные проекты, а технологии классического управления проектами недостаточно эффективны. 26 апреля они провели для членов СПИБА мастер-класс «Обзор методологии Скрам и возможности применения Скрам за пределами IT».

Участники встречи, разделенные на группы, познакомились с четырьмя ценностями и двенадцатью принципами «Манифеста Agile», узнали о ключевых элементах методологии Скрам, выяснили, что такое спринт. Много вопросов вызвали роли внутри Скрам-команды и их функционал. Что такое спринт и в чем его достоинства? Как фиксировать договоренности? Как отслеживать прогресс? Группы искали ответы на эти и другие вопросы, выносили новые вопросы на всеобщее обсуждение.

Мастер-класс завершился симуляцией проектной работы по методологии Скрам. Команды должны были создать… бумажные самолетики, которые могут летать! Разноцветные самолетики заполнили зал. Нужно отметить, что после третьего, завершающего, спринта самолетиков, пересекших контрольную черту, стало значительно больше, чем было после первого. Как доложили команды, этого результата они достигли, применяя методы Скрам. Именно такой вывод предложили ведущие мастер-класс: Скрам позволяет расширить ассортимент возможностей проектных команд, с его помощью команда может постоянно
видеть результат своей работы и улучшать его.

Традиционно, очередная встреча членов СПИБА дала новые идеи и подарила хорошее настроение всем участникам.

Информационный партнер СПИБА компания BC Communications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.
http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

http://bccom.ru/

Традиционно в Общих собраниях участвуют представители Правительства Санкт-Петербурга. Им крайне важен голос бизнеса, а их позиция и планы работы важны для деятельности компаний и их планов развития. Именно результаты работы компаний-членов Ассоциации являются составной частью экономических результатов развития города, именно в диалоге представители различных секторов бизнеса и представители органов власти могут вырабатывать эффективную стратегию дальнейшего развития. Общее собрание членов СПИБА — уникальная возможность в живом общении обсудить наболевшие вопросы, решить «горячие» задачи, сформулировать цели на будущее.

Открывший встречу Стефан Ван Доорслаер, Председатель Исполнительного Комитета СПИБА, Генеральный директор компании «АЛЕРС СНГ и Балтика», представил собравшимся гостей встречи и передал слово вице-губернатору Санкт-Петербурга Сергею Николаевичу Мовчану.

Сергей Николаевич предложил познакомиться с Санкт-Петербургом по-новому — как с одним из крупнейших промышленных центров России. По итогам 2016 года, вклад промышленного комплекса в формирование доходной части бюджетов всех уровней по сравнению с другими секторами экономики города является наибольшим — 45%. Индекс промышленного производства в прошлом году был выше среднего показателя по России. Наблюдается существенный рост автопрома. Доля Санкт-Петербурга в общем объеме машиностроительной продукции по России — 10,6%. На сегодняшний день к наиболее перспективным отраслям промышленности можно отнести: автомобильную, фармацевтическую, судостроительную, энергомашиностроительную, информационные технологии и радиоэлектронику.

Городское Правительство ведет постоянную системную работу по поддержке петербургской промышленности по трем основным направлениям:

Вице-губернатор С.Н.Мовчан подробно остановился на каждом из этих направлений. Он рассказал о субсидиях, выделяемых предприятиям, о деятельности Фонда развития промышленности Санкт-Петербурга, о такой дополнительной стимулирующей мере поддержки петербургских предприятий как конкурсы на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга, о налоговых льготах и других мерах содействия промышленным предприятиям. Он отметил, что Особая экономическая зона Санкт-Петербурга является одним из лидеров в России. Сообщил, какую работу ведет Правительство Санкт-Петербурга по сопровождению и оказанию необходимой информационной и аналитической поддержки, и о том, какие результаты она дает.

Завершая свое выступление, Сергей Николаевич обратился к присутствующим с призывом вносить свой вклад в экономическое развитие города: «Здесь сидит колоссальная мыслительная сила. Не бойтесь говорить! У вас есть могучая организация!»

Вопросов у аудитории было много. Вице-губернатор заверил, что ни один из них не останется без внимания — все вопросы будут донесены до соответствующих ответственных лиц.

Вслед за этим взял слово Александр Борисович Идрисов, основатель и Президент Strategy Partners Group, один из пионеров инновационной и венчурной деятельности в России. Его острое, полемичное выступление никого не оставило равнодушным. Александр Борисович подтвердил, что в стране «идет стратегическая дискуссия» и отметил противоречия, которые выявляются и обсуждаются: необходимость повышения производительности труда и угроза сокращения огромного количества рабочих мест, влекущая за собой необходимость компенсации социальных последствий; повышение зарплат, приводящее к снижению конкурентоспособности на мировом рынке; сокращение рабочих мест в промышленности и «миграция» работников в бюджетную сферу, в результате чего не создается добавочная стоимость.

Для обеспечения развитии экономики предприятия должны иметь возможность успешно конкурировать за капитал, успешно конкурировать за таланты, а в регионах — еще и успешно конкурировать за федеральные денежные ресурсы. Александ Идрисов отметил необходимость горизонтального интегрирования компаний, поскольку «вертикально интегрированные компании не выживают», сообщил, что Фонд развития промышленности является наиболее правильным инструментом развития, и заметил положительную трансформацию в госуправлении, в частности, впервые реализованную программу обучения чиновников.

После выступления приглашенных гостей Стефан Ван Доорслаер и Исполнительный директор СПИБА Карина Хабачева представили присутствующим новых членов Ассоциации и перешли к церемонии награждения. Традиционно, подводя итоги прошедшего года, СПИБА не только представляет финансовые и статистические результаты, но и награждает тех, кто внес наибольший вклад в ее работу. В 2016 году лучшими стали: лучший спикер — Александр Идрисов, Strategy Partners Group; комитет года — Комитет по маркетингу и коммуникациям; научный эксперт СПИБА — Татьяна Гаврилова, ВШМ СПбГУ; спонсор года — компания DLA Piper; лучшая принимающая сторона проекта Look@It — IKEA Parnas; лучший модератор СПИБА — Владислав Забродин, Capital Legal Services; взаимодействие с органами государственной власти — Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Санкт-Петербурга; бизнес-эксперт СПИБА — Дмитрий Морозов, BIOCAD; выдающийся вклад в поддержку благотворительного концерта — Лариса Конашенок; фотоподдержка благотворительного концерта — Александр Николаев, бессменный фотограф СПИБА.

Праздничный фуршет дал возможность участникам встречи обсудить выступления, сформулировать новые планы и просто получить удовольствие от общения с коллегами.

Информационный партнер СПИБА компания BCCommunications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

Сайт: ru.spiba.ru

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

Сайт: bccom.ru

Руководители компаний начинают очень высоко ценить и активно использовать опыт, идеи, энергию и вовлеченность в бизнес всего персонала. Одна из основных функций руководителя — управлять групповым процессом и уметь строить групповые взаимодействия. И возникает ключевой вопрос, «Как?». Как успевать договариваться в отведенное время? Как сделать так, чтобы участники совещания не сидели на телефонах? Какие использовать инструменты и технологии?

Ответы на эти вопросы и позволяют руководителям проводить эффективные встречи. Ведь цель работы достигается не тогда, когда известно «Что?», содержание, которое необходимо для достижения запланированного результата, но и когда известно «Как?»

На мастер-класс пришли опытные руководители различных уровней. Разбившись на группы, участники оказались достаточно единодушными в определении того, какие рабочие встречи они хотят улучшить в первую очередь, что из имеющегося инструментария уже работает на эффективность, что они хотят научиться делать лучше в организации совещаний.

Поделившись с членами СПИБА общей моделью управления совещанием, Марина Курдова рассказала и о некоторых конкретных инструментах и технологиях. Таинственные названия, вроде «Алгоритм 1-2-3-4», BlackBoxили WorldCafé, стали понятными инструментами, вызывающими желание незамедлительно использовать их в работе.

Живой и интересный мастер-класс «Как провести эффективное совещание» от Марины Курдовой вызвал невероятный отклик у присутствующих. Встреча с представителями FacilitationSchoolдействительно удалась.

Информационный партнер СПИБА компания BCCommunications

Cправка:

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

 http://bccom.ru/

Доктор Пекка Маттила, профессор бизнес-школы Университета Аалто, рассказал о том, как вырасти в лидера в эпоху перемен. Огромное внимание мы уделяем лидерским качествам, необходимым для управления организацией, внедрения перемен. Но гораздо реже задумываемся над тем, что нужно, чтобы самого себя вести к успеху. В лидерстве много общего с актерским мастерством: с профессиональным ростом растет и аудитория, и секрет успеха в том, чтобы уметь достучаться до всех, считает г. Пекка Маттила. Как опытный мастер достает из своего ящика с разнообразными приспособлениями любимые, проверенные инструменты, так и лидер предпочитает использовать испытанные инструменты и приемы, забывая о появлении новых средств и становясь все более самонадеянным и закрытым. Зачастую лидерам приходится труднее, чем артистам, поскольку для достижения успеха чаще приходится менять амплуа и заниматься собственным развитием.

Успешный лидер должен быть и умелым менеджером, уверен г.Маттила

Риитта Лумме-Туомала, директор по программам для руководителей в России и по управлению талантами представила образовательные программы для руководителей, которые предлагает Университет Аалто, а также рассказала о современных тенденциях в управлении талантами. Развитие лучших лидерских качеств позволят улучшать мир, убеждена г. Лумме-Туомала. В мире, стремительно преобразуемом в цифровую форму, становится все труднее завоевывать доверие. Важно укреплять общие корпоративные цели, учитывать мнение всех групп интересов, управлять талантами. Таланты эволюционируют, изменяются их свойства, влияющие на успешность организации. Если до начала 20-го века основное внимание обращалось на физические качества, в 20 веке, когда стандартизировался характер работы, на первом месте оказались интеллект и предыдущий опыт, в конце 20-го века работа была разложена на компетенции, и именно они являлись ключевым фактором выбора, то в современном мире VUCA (изменчивость, неопределенность, сложность, неоднозначность) предсказывать успех организации важно по наличию потенциала ее членов. Хотя многие лидеры до сих пор считают, что определить будущий успех может предыдущий опыт, увы, это не так, считает г. Лумме-Туомала. Она уверена, что потенциал и эмоциональный интеллект являются более надежными показателями.

Все изменения в окружающем мире оказывают огромное влияние на изменения функций HR. Уже понятно, что в ближайшее время исчезнут какие-то специальности и появятся новые. Пока неизвестным остается, какие именно и когда. Развитие лидерских качеств у руководителей позволяет формировать корпоративную культуру. А осознание себя позволяет лучше понять других, формирует основу развития лидерских качеств, а значит, позволяет идти к успеху.

На встрече присутствовали руководители компаний и подразделений Санкт-Петербурга. Участники возвращались к своим служебным обязанностям, вдохновленные новыми идеями и получив «пищу для ума».

Информационный партнер СПИБА компания BC Communications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

Сайт: http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

Сайт: http://bccom.ru/

Анастасий Климин, к.э.н, доцент СПбГПУ, рассказал о том, как потребитель и производитель вместе создают продукт в цифровом маркетинге (именно этот процесс породил термин «протребление»). Он назвал основные тренды в маркетинге: Интернет, мобильные сети и устройства, клауд-компьютинг. При этом он напомнил, что интернет-маркетологи должны чаще общаться с живыми людьми, чтобы понять, насколько «матрица» (цифровой мир) отличается от реального мира.

Анастасия Августовская, руководитель направления по работе с новыми клиентами компании «Яндекс», начиная рассказ о «Сервисах Яндекса для решения бизнес-задач», отметила, что Интернет сегодня — это возможность взаимодействия с целевой аудиторией бизнеса. Доступность Интернета, а значит, и знаний, уничтожают «сакральную ценность» знаний и способствуют тому, что люди становятся более поверхностными. Поэтому бизнесу необходимо предпринимать новые усилия для удержания внимания потенциальных клиентов. Анастасия поделилась тем, как можно привлекать и удерживать клиентов бизнеса, используя возможности Интернета и, в частности, Яндекса.

О том, что происходит, когда бизнес сотрудничает в области цифрового маркетинга с агентством, сообщал Павел Забара, директор рекламного агентства HiQe, назвавший свое выступление «Война на два фронта, или на чьей стороне ваше рекламное агентство?».

Как обычно, одна из наиболее активных бизнес-ассоциаций города подняла вопросы, актуальные для сообщества. Последний рабочий день недели завершался неформальным общением участников, дополнительными вопросами к выступавшим, обсуждением лучших практик.

Информационный партнер СПИБА компания BC Communications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной                 власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

http://bccom.ru/

Открыла мероприятие Карина Хабачева, исполнительный директор СПИБА. В своем приветственном слове она акцентировала внимание собравшихся на важности обсуждаемой темы. Ее поддержал партнер HiPo Expert Алексей Зеленцов, который рассказал о технологиях и моделях будущего в HR.Тему продолжил Михаил Костылев, основатель компании Jobingood, показав новые подходы в управлении персоналом и инструментами Digital HR. Особое оживление участников вызвала панельная дискуссия, которую вели представители реального сектора экономики и провайдеры услуг (компании Karcher, BELTEL, Jobingood, Jetstaff). Они рассматривали конкретные примеры и обсуждали прикладные инструменты инвестиций в персонал.

Безусловно, каждый специалист имеет собственное видение путей развития функций HR. Но прозвучали и утверждения, с которыми единодушно согласились все участники: роль HR в компании постепенно переходит из вспомогательной в стратегическую; для обеспечения эффективности компании в целом и собственной работы HR вынужден приобретать новые знания и осваивать новые направления работы; одно из основных средств развития и удержания сотрудников — корпоративная культура («Культура съедает стратегию на завтрак»); помимо культуры крайне важно единство ценностных установок менеджмента компании.

Живая интерактивная встреча длилась более трех часов, все участники стремились рассказать об интересном опыте. Несомненно, бизнес-практикум дал всем участникам пищу для размышления и вдохновил на новые решения по развитию своих компаний. СПИБА продолжит поднимать актуальные вопросы в различных сферах бизнеса и собирать представителей самого активного бизнес-сообщества для решения общих задач и дальнейшего развития.

Справка:

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

http://bccom.ru/

Несмотря на довольно впечатляющий бюджет Комитета по культуре (более 13 млрд. руб.) и общий размер ежегодных субсидий на проекты в сфере культуры (около 500 млн. руб.), безусловно, далеко не все проекты могут получить поддержку от города. Кроме того, по словам К.Э. Сухенко, «Общество всегда вправе спросить, куда ушли бюджетные деньги. Спектакль, поставленный на деньги города, не всегда должен быть патриотичным, но он должен быть успешным».

Основа культурной политики Санкт-Петербурга — как можно больше общедоступных мероприятий («Классика на Дворцовой», «Музыка на Неве» и многие другие). Все, что город организует на улицах, — бесплатно для его жителей и гостей. Город стремится поддержать как можно больше культурных проектов и привлекает к участию в них как органы государственной и исполнительной власти, так и бизнес.
Директор Центрального выставочного зала «Манеж» Павел Пригара рассказал о более конкретных и прикладных возможностях сотрудничества бизнеса с учреждением культуры. ЦВЗ «Манеж» стремится стать залом международного уровня — как с точки зрения технической оснащенности, так и по художественному уровню проектов. Зал ориентирован на крупные художественные проекты, но принимает заявки и на организацию масштабных профессиональных мероприятий (конференции, симпозиумы и т.д.). Государственная поддержка не является основной составляющей бюджета «Манежа», и сотрудничество с бизнесом (участие компаний в качестве генеральных партнеров, партнеров отдельных событий) позволит ему эффективно развиваться и достигать желаемого уровня.

Организаторы встречи приготовили сюрприз для гостей — экскурсию по «Манежу» в сопровождении директора выставочного зала. П.С. Пригара показал ЦВЗ «Манеж» в его обновленном облике, рассказал о планах на будущее и приоткрыл исторические секреты старого здания: лестницу, спроектированную еще Кваренги для Конногвардейского манежа в самом начале XIX века, царскую ложу, пристройки советского периода.

Встреча получилась очень насыщенной и информативной. Участники получили не только вдохновение для трудовой недели, но и информацию для планирования культурной программы на ближайшее время.

Информационный партнер СПИБА компания BC Communications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

http://bccom.ru/

Гостем мероприятия была Ксения Трифонова, вице-президент РАСО. Именно эксперты РАСО разработали в 2014 году проект документа, содержащего основу для определения содержания и будущего профессии. Ксения отметила, что РАСО видит 2 ключевые сферы его применения, а именно систематизацию PR-образования и стандартизацию профессиональных компетенций еще на этапе подготовки квалифицированных кадров.

Профессиональный стандарт описывает функциональную деятельность специалиста по связям с общественностью и позволяет определить, какими знаниями и компетенциями должен обладать эксперт в данной сфере. С учетом специфики профессии, в стандарте PR-специалиста уделено внимание персональным компетенциям, а в базовые функции профессионального стандарта входит и такая, как «Развитие человеческого капитала, личностная самоорганизация».

Наличие профстандарта может многое изменить в профессии. Специалисты смогут более рационально строить карьеру и собирать для себя персональные учебные программы, работодатели будут технологичнее тестировать людей при приёме на работу.

Участники встречи обсудили существующие функции специалистов по коммуникациям, а также направления развития коммуникации и возможности профессионального роста.

На мероприятии присутствовали не только PR-специалисты, в первую очередь, заинтересованные в понимании того, каким их видит работодатель, но и HR-эксперты, которым важны знать именно критерии оценки специалиста, поступающего на работу. СПИБА еще раз подтвердила репутацию объединения, обеспечивающего своих членов — активных и ответственных участников бизнес-сообщества — возможностью обсуждать актуальные темы и быть в курсе всех аспектов развития бизнеса.

Ольга Чернышова, управляющий партнер BC Communications: «Мы как агентство находимся в авангарде отрасли и видим, что отношения общества к профессии все еще остается весьма размытым. Изменить ситуацию может полный переход на профстандарты, который несомненно повлечет за собой и изменение образовательных стандартов. В этом и есть решение давней проблемы российской коммуникационной отрасли: отклонение образовательных требований от реального прикладного применения».

Справка:

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

http://ru.spiba.ru/

Российская Ассоциация по связям с общественностью (РАСО) была создана в 1991 году. Основные задачи Ассоциации: создание инфраструктуры отрасли Public Relations для всестороннего и поступательного развития сферы связей с общественностью; защита интересов PR-отрасли в целом и каждого ее субъекта в частности; внедрение в практику и деловой оборот в рамках отрасли профессиональных и этических норм, а также контроль за их соблюдением; развитие кадрового потенциала PR-отрасли и совершенствование образования в сфере связей с общественностью. Сегодня РАСО объединяет более 300 специалистов в области коммуникаций.

http://www.raso.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

http://bccom.ru/

Задача перед участниками стояла не простая — найти метафору, связывающую единым творческим решением музейный контекст и тему тепла. В фокусе внимания — традиционные музейные экспозиции Москвы, осмысленные через призму тепла, душевности и открытости; музей как контекст, c которым взаимодействует художник. Результаты этой работы сейчас представлены публике. Например, возле храма Василия Блаженного, на газоне за памятником Минину и Пожарскому, обосновалась яркая и большая божья коровка (автор Мария Клепцова). В Артиллерийском дворике рядом с настоящими пушками и мортирами оказалась красочная работа «Пушка, пушка, ты игрушка?» (авторы Александр Сергиенко и Жаннет Март). Во дворике музея-мастерской А.С.Голубкиной полыхает красным костром «Цветок для Голубкиной».

Напомним, что первые арт-объекты в рамках выставки «Москва согревающая. Второй сезон» появились 9 сентября 2016 года во дворе Музея Москвы. Спустя неделю состоялось большое открытие в Государственном Историческом музее на Красной площади. В этот же день прошел круглый стол на тему «Современное искусство и современные материалы в традиционном музее. Диалог бизнеса и искусства». В работе круглого стола приняли участие известный художник, куратор проектов современного искусства и лауреат многочисленных премий Марина Звягинцева, Президент Академии графического дизайна Борис Трофимов, начальник отдела внешних связей Государственного Исторического Музея Мария Пономарева, представители партнеров проекта — компаний СИБУР и «КНАУФ Пенопласт».

На круглом столе было отмечено, что пенополистирол — широко известный как материал для строительства и прекрасный утеплитель, так же стал и художественным материалом. Современные художники и скульпторы взяли его на вооружение, превратив его в «современный мрамор». Есть мастера, работающие только с пенополистиролом, ценя его лёгкость, пластичность, мобильность, экономичность.

В рамках выставки «Москва согревающая. Второй сезон» будет проведен АРТ-квест, позволяющий посетить все музеи, в которых экспонируются конкурсные работы, по специально разработанной карте. Последняя интрига проекта — имена победителей конкурса, которые получат главные призы — будет раскрыта ближе к финалу выставки, которая продлится весь октябрь. Лучшую работу в трех конкурсных номинациях («Тепло московских музеев», «Гений места» и «Теплые воспоминания о старой Москве») выбирает жюри конкурса, в которое входят представители культурной общественности, департамента культуры Москвы, российские и иностранные кураторы, искусствоведы.

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций компании «КНАУФ Пенопласт» Юлия Манаева: «Мы с радостью второй год подряд предоставляем материал для проведения конкурса «Москва согревающая». Пенопласт — это материал, который мы производим много лет, знаем «от и до». Но, когда видим, как в руках художников он превращается в арт-объекты, которые преобразуют, переосмысливают пространство Москвы, — это поразительно. Каждого художника, каждого участника конкурса «Москва согревающая» мы благодарим за то, что они помогают нам посмотреть на наш материал новыми глазами, открыть его заново, еще сильнее поверить в его большое будущее и исключительную полезность для нашей страны».

Куратор проекта «Москва согревающая» Наталья Риздвенко: «Белоснежные параллелепипеды высококлассного пенополистирола, плотного, пластичного, идеального в резке — для проекта вновь предоставила компания "КНАУФ Пенопласт". Отмечу, что поддержка городского художественного проекта — это инициатива компании, можно сказать, почти романтическая. Там, где вот так, по любви, соединяются искусство и бизнес, рождаются проекты по-настоящему интересные, значимые, искренние. Именно участие бизнеса, в том числе компании «КНАУФ Пенопласт», дает возможность реализовывать такие сложные и интересные художественные проекты, как «Москва согревающая». Кроме чисто художественного очарования, коммуникационной эффективности, пользы для города, проект «Москва согревающая» показывает, как эффективно могут взаимодействовать искусство и бизнес: создавая красивую среду, решая сложные коммуникационные и бизнес-задачи».

Дополнительная информация:
Юлия Манаева, тел.: +7 (921) 918 36 15 julia.manaeva@knauf-penoplast.ru

Компания «КНАУФ Пенопласт» — российское подразделение международной компании KNAUF Industries, входящей в Группу KNAUF (европейский лидер по производству гипсовых плит и мировой лидер по производству и переработке пенополистирола).

«КНАУФ Пенопласт» — это 2 современных завода, расположенных в Москве и Санкт-Петербурге, которые производят широкую гамму 100% экологичной продукции для самых разных областей применения. Наиболее известны строительные материалы, производимые компанией, как для частного домостроения, так и для гражданского и промышленного строительства. Так же продукция «КНАУФ Пенопласт» используется в российском автомобилестроении, пищевой и легкой промышленности, здравоохранении и фармацевтике.

http://www.knauftherm.ru

Отметим, что для удобства пользователей так же сохранена в активном состоянии ссылка: http://knauftherm.ru. Она сразу приведет пользователя в раздел, посвященный теплоизоляции KNAUF Therm.

Большое внимание на сайте уделено непосредственно материалу, из которого производится продукция компании. Два информационные раздела дают подробную информацию о пенополистироле EPS и пенополипропилене EPP.

Для наглядности заглянем в раздел «Пенополипропилен EPP» и увидим подробное описание особенностей этого материала: малый вес, химическая стойкость, высокая тепло- и звукоизоляция, структурная прочность, способность к поглощению энергии удара и легкая перерабатываемость. Именно эта уникальная комбинация свойств делает его идеальным материалом для использования в самых различных сферах. Например, в автомобилестроении легкий вес ЕРР позволяет не только повысить безопасность, но и уменьшить вес сидения автомобиля на 10 кг и более. Это способствует увеличению экономичности и экологичности, так как легкий автомобиль потребляет меньше топлива и выделяет меньше выхлопных газов (выхлоп CO2 возрастает на 10 г/км на каждые 100 кг массы автомобиля).

При этом и сам материал ЕРР является образцом экологичного, «зеленого» материала. Во-первых, при его производстве не применяются летучие органических соединений, хлорфторуглероды или иные, признанные вредными для окружающей среды, материалы. Во-вторых, он пригоден для переработки на 100%.

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций компании «КНАУФ Пенопласт» Юлия Манаева:
«Главная задача нового ресурса — расширить представление пользователя о рынках и сферах промышленности, в которых реализуются лидерство компании KNAUF Industries. Глубокое изучение свойств пенополистирола и пенополипропилена, опыт ведения международных проектов, новаторское мышление и умение предугадывать потребности потребителя позволяют нам активно развиваться в сфере пищевой и промышленной упаковки, автомобилестроении, фармацевтике, в области изделий HVAC и, конечно, строительстве, где активно применяется теплоизоляция KNAUF Therm».

Дополнительная информация:
Юлия Манаева, тел.: +7 (921) 918 36 15 julia.manaeva@knauf-penoplast.ru

Справка:

Компания «КНАУФ Пенопласт» — российское подразделение международной компании KNAUF Industries, входящей в Группу KNAUF (европейский лидер по производству гипсовых плит и мировой лидер по производству и переработке пенополистирола).

«КНАУФ Пенопласт» — это 2 современных завода, расположенных в Москве и Санкт-Петербурге, которые производят широкую гамму 100% экологичной продукции для самых разных областей применения. Наиболее известны строительные материалы, производимые компанией, как для частного домостроения, так и для гражданского и промышленного строительства. Так же продукция «КНАУФ Пенопласт» используется в российском автомобилестроении, пищевой и легкой промышленности, здравоохранении и фармацевтике.

Сайт: http://www.knauftherm.ru